Acil Durum Tahliye Planı Hazırlama

6331 sayılı İSG Kanununa uygun, profesyonel kaçış planı ve krokisi çözümleri.

Acil Durum Nedir? Neden Plan Gereklidir?

Acil durum, hayatın normal akışı sırasında alınması gereken ilave tedbirlerle müdahale edilebilecek olaylardır. Yangın, deprem, sel veya diğer afetler anında binaların güvenli ve hızlı bir şekilde tahliye edilmesi hayati önem taşır.

Her kat ve bölüm için özel hazırlanan tahliye planları sayesinde, afet anında personel veya misafirler arasında oluşabilecek kargaşanın önüne geçilir. Okul, hastane, alışveriş merkezi veya ofis fark etmeksizin; Yangın Tahliye Planı, Sivil Savunma Planı ve Deprem Tahliye Planı yasal bir zorunluluktur.

Tahliye Planı Örneklerimiz

1. Kat Acil Durum Tahliye Planı
2. Kat Acil Durum Tahliye Planı

Uzman Çözüm Ortağımız: TahliyeProjesi.com

Projeciz olarak sunduğumuz mimari kalitenin yanı sıra, spesifik olarak yangın güvenliği, İSG mevzuatlarına tam uyumlu projeler ve acil durum yönlendirme sistemleri için kardeş markamız olan TahliyeProjesi.com'u hayata geçirdik.

  • Detaylı Yangın Kaçış Planı Örnekleri
  • İSG Uzmanlarına Özel Yasal İçerikler
  • Kurumsal Çözümler
TahliyeProjesi.com'u Ziyaret Et

Sıkça Sorulan Sorular & Yasal Zorunluluklar

İş Sağlığı ve Güvenliği için Tahliye Planı Neden Önemlidir?
6331 sayılı İş Sağlığı Güvenliği kanunun 12. maddesine göre iş yerlerinde oluşabilecek acil durumlarda çalışanların güvenliği için tahliye planı hazırlamak zorundadır. Mimari standartlara uygun krokiler hayat kurtarır.
Yangın Kaçış Planı Nedir? Nerelerde Kullanılır?
Oteller ve hastaneler gibi birçok kişinin misafir olarak barındığı mekanlarda, oda kapılarının arkasına asılan yönlendirmelerdir. Planda odanın konumu, en yakın yangın merdiveni ve acil durum talimatları yer alır.
Acil Durum Planlarının Yenilenme Süreleri Nelerdir?
Tehlike sınıfına göre; çok tehlikeli işyerlerinde iki (2), tehlikeli işyerlerinde dört (4) ve az tehlikeli işyerlerinde altı (6) yılda bir yenilenmelidir.
Planları Hazırlamamanın Cezası Nedir?
Acil durum planı hazırlamayan, destek elemanı görevlendirmeyen işletmeler için İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre ihlal edilen her ay ve her yükümlülük için idari para cezaları uygulanmaktadır.